Компенсація за невикористану відпустку 2026: хто може отримати гроші та за яких умов
У 2026 році українські працівники можуть отримати компенсацію за невикористану відпустку, але лише за визначених законом умов. Повністю замінити відпочинок грошима без звільнення не можна — допускається компенсація лише частини днів.
Коли виплачують компенсацію без звільнення
Під час роботи дозволено компенсувати лише частину щорічної відпустки. При цьому обов’язково потрібно використати мінімум 24 календарні дні відпочинку за кожен робочий рік.
Важливо:
компенсуються тільки дні щорічної основної та додаткової відпустки;
соціальна додаткова відпустка на дітей під час роботи не компенсується;
заміна відпустки грошима можлива лише за бажанням працівника;
роботодавець не має права ініціювати таку заміну.
Якщо працівник має право лише на 24 календарні дні щорічної відпустки, отримати компенсацію під час роботи він не зможе.
Чи можна об’єднати відпустки за різні роки
Ні. Для отримання компенсації потрібно використати 24 календарні дні за кожен окремий робочий рік. Поєднувати дні відпустки з різних періодів для отримання грошової виплати не дозволяється.
Водночас накопичені дні щорічної відпустки не «згорають» і зберігаються за працівником.
Компенсація при звільненні
У разі звільнення працівнику виплачується компенсація за всі невикористані дні відпустки, включно із соціальною відпусткою на дітей.
Нові зміни у сфері відпусток
Нещодавно Верховна Рада України ухвалила зміни, згідно з якими військовослужбовці, звільнені з полону, матимуть право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 90 календарних днів. Вона надається одним безперервним періодом.
Крім того, уряд підтримав оновлення Трудовий кодекс України, який передбачає наближення трудового законодавства до європейських стандартів та можливість додаткових 4 днів відпустки на рік.
У 2026 році компенсація за невикористану відпустку залишається доступною, але лише за чітко визначених умов. Тому працівникам варто уважно стежити за своїм графіком відпочинку та знати свої трудові права.