Переміщеним особам потрібно повідомляти Пенсійний фонд про зміни у зайнятості: роз’яснення

Внутрішньо переміщені особи (ВПО), які отримують державну допомогу на проживання, зобов’язані повідомляти Пенсійний фонд України (ПФУ) про зміни у своєму статусі зайнятості. Це потрібно зробити протягом 14 календарних днів із моменту, коли відбулися зміни, що можуть вплинути на право отримання виплат.

Як повідомити Пенсійний фонд про зміни

Існує кілька способів подати повідомлення:

• особисто у відділенні Пенсійного фонду;

• поштою;

• в електронній формі — через електронний підпис або систему електронної ідентифікації.

Також повідомлення можна подати через представника органу місцевого самоврядування або через ЦНАП.

Ця вимога стосується тих ВПО, які були зареєстровані безробітними в центрі зайнятості, але згодом почали працювати. Якщо людина не повідомить про це вчасно, допомогу можуть скасувати, а отримані кошти — доведеться повернути.

Чи можуть внутрішньо переміщені особи проходити випробувальний термін?

Державна служба з питань праці нагадує: відповідно до законодавства, випробувальний термін при працевлаштуванні не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках — до шести місяців (за погодженням із профспілками).

Втім, існують категорії осіб, для яких випробувальний термін заборонений. Це:

• неповнолітні (до 18 років);

• молоді фахівці після закінчення ВНЗ;

• особи з інвалідністю, працевлаштовані за рекомендацією МСЕК;

• вагітні жінки;

• одинокі матері з дітьми до 14 років або з дітьми з інвалідністю;

• особи, які працюють за строковим договором до 12 місяців;

• тимчасові чи сезонні працівники;

• внутрішньо переміщені особи.

Особливості під час воєнного стану

Втім, відповідно до Закону України № 2136-II «Про організацію трудових відносин під час воєнного стану», під час війни роботодавці можуть встановлювати випробувальний термін для будь-якої категорії працівників. Це правило діє на період воєнного стану і спрямоване на гнучкість трудових відносин.