Предприятие временно закрыто, как работникам не потерять страховой стаж?
Если работодатель несколько месяцев простаивал, за это время работникам не начислялась заработная плата и не уплачивались страховые взносы, работники могут самостоятельно осуществлять добровольные пенсионные взносы по упрощённой схеме. Для этого необходимо заключить договор о добровольном участии через портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
В этом случае сумма уплаченного взноса будет зачислена в месяц, в котором средства поступили на счёт ПФУ и начислен работником страховой стаж.
Для отнесения к полнолунию страхового стажа сумма добровольных взносов должна быть не меньше размера минимального социального страхования, который определяется как 22% размера минимальной заработной платы, то есть 1760 грн (22% х 8000 грн, из которых 8000 грн – размер минимальной заработной платы).
На сайте ПФУ говорится, что работники могут продолжать вносить добровольные взносы, даже если получают зарплату. Такая добровольная уплата взносов по социальному страхованию увеличит будущий пенсионный доход.
