Законодательством Украины установлено, что работники имеют право на получение денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск. Во время военного положения действуют особые правила.
Условия получения отпускных в 2024 году
Обратите внимание, что вы получите полную компенсацию за любой неиспользованный отпуск, только если работник увольняется по собственному желанию или по другим причинам.
В других случаях вы получаете деньги только за часть отпуска, которая длится более 24 календарных дней. Например, если в период действия военного положения есть ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней, то работодатель может предоставить компенсацию только через 6 дней.
Изменения законодательства могут произойти и во время военного положения:
Ограничить ежегодный отпуск 24 днями;
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска более 24 дней;
Перенести неиспользованные дни отпуска в период после введения военного положения.
Кроме того, денежная компенсация дополнительного социального отпуска на детей или других видов отпуска возможна только в случае увольнения работника.
Расчёт компенсации за отпуск
Для расчёта сумм компенсации за отпуск применяются следующие правила:
-установить количество неиспользованных дней отпуска;
-расчётным периодом является 12 месяцев перед месяцем выплаты денежной компенсации (без учета праздничных и нерабочих дней);
-среднедневная заработная плата рассчитывается по тому же алгоритму, что и отпускные;
-размер компенсации рассчитывается путём умножения среднедневной заработной платы на количество неиспользованных дней отпуска.
-Дни отпуска с 1 января 2024 компенсируются по общим правилам.
Формула расчёта:
Размер выплаты = среднедневная зарплата × количество неиспользованных дней отпуска.
Для получения компенсации работники должны подать соответствующее заявление своему руководителю.
