В Украине растёт спрос на многие профессии на рынке труда.
В НБУ отметили, что количество объявлений в сферах охраны труда, строительства и труда значительно превысило прошлогодние показатели, в то время как количество объявлений в сфере ИТ значительно уменьшилось. Кроме того, низким остаётся спрос в сфере образования, дизайна, искусства и культуры.
В первой половине этого года количество зарубежных иммигрантов выросло почти на 240 000 и достигло 6,6 миллиона. Кроме того, уровень участия мужчин в рабочей силе продолжает снижаться.
«Относительно длительный процесс мобилизации и получения специальных профессиональных навыков новыми работниками также будет ограничивать предложение рабочей силы. Даже при дальнейшей нормализации экономических условий, возвращение иммигрантов, которые все больше адаптируются к жизни за рубежом, будет возвращаться в Украину медленно. Кроме того, отличия на рынке труда» все ещё будут отличаться по регионам и отраслям и определяться изменениями в структуре экономики».
В августе 2021 г. данные крупного украинского кадрового портала показали, что за неделю было создано 60 600 новых вакансий, а сотрудники разместили 96 000 резюме. За три года по состоянию на август 2024 года за неделю было размещено всего 88 100 резюме и 63 500 вакансий.
Так, за три года количество вакансий (предложений работы) выросло на 5,8%, а количество резюме, напротив, упало почти на 9%. А учитывая, что часть территории Украины временно оккупирована, идёт полномасштабная война.
Если раньше главным сдерживающим рост фактором работодатели считали отсутствие безопасности, то сейчас наблюдается острая нехватка работников. В некоторых отраслях ситуация ещё хуже. В банковской сфере, например, сейчас 3700 вакансий, но опубликовано только 2700 резюме. То есть работы больше, чем желающих работать.
По состоянию на август 2021 года в банковской сфере хотели работать 4400 украинцев, тогда как за неделю появилось лишь 3600 новых вакансий. Потому конкуренция за рабочие места на рынке невелика. Теперь банки должны привлекать сотрудников без необходимости выбора. На 10,8 тыс. вакансий было представлено 8800 резюме. Еще до войны ощущалась острая нехватка кадров с рабочими специальностями.
