Зачисляется ли в страховой стаж отпуск по беременности?

Украинки имеют право уйти в отпуск по беременности и родам. Им пользуется подавляющее большинство людей. Но при выходе на пенсию возникает вопрос: засчитывается ли декретный отпуск в страховой стаж?

Чтобы это определить, нужно выяснить, уплачивались ли страховые взносы за этот период.

Когда отпуск по беременности и родам засчитывается в страховой стаж?

Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 календарных дней, в том числе 70 дней в дородовой период и 56 дней в послеродовой период. Работодатель согласовывает этот вид отпуска на основании справки врача о временной нетрудоспособности. Если отпуск по беременности и родам продолжен в связи с тяжёлыми родами или многоплодием, он может быть больше (140 или 180 дней).

При отпуске по беременности и родам женщинам предоставляется помощь от Фонда социального страхования в размере 100 процентов средней заработной платы. Этот период полностью засчитывается в страховой стаж.

Когда отпуск по беременности и родам не засчитывается в страховой стаж

После отпуска по беременности и родам женщины имеют право на отпуск по уходу за ребёнком продолжительностью до трёх лет. За этот период заработная плата не выплачивается.
Время ухода за малолетними детьми неработающей матери засчитывается в стаж работы, но не более чем до достижения каждым ребёнком трёхлетнего возраста. Это относится к периоду до 2004 года, как указано в Положении о пенсионном обеспечении. Основное внимание уделяется безработным женщинам. Если в течение соответствующего года вы были официально трудоустроены, стаж работы будет исчисляться по вашей трудовой книжке и информация о детях не будет учитываться.

Если женщина официально не работала определённое количество лет и родила детей, время ухода за детьми может быть отнесено к общему трудовому стажу (но не более трёх лет для каждого ребёнка) на основании представленных в Пенсионный фонд свидетельств о рождении детей.

Также и после 2004 года, но основным фактором все ещё остаётся уплата страховых взносов. В стаж относят периоды, в течение которых женщина работала и компания уплачивала страховые взносы в пенсионный фонд, или периоды, в течение которых женщина получала пособие по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, что также должно быть официально отражено в реестре застрахованных лиц.