В Україні планують змінити підхід до нарахування зарплат педагогам. Новий механізм передбачає, що основна ставка буде пріоритетною. Надбавки та дотації залишаться лише додатковими елементами.
Чому потрібна реформа зарплат вчителів?
Під час засідання Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій освітній омбудсмен Надія Лещик наголосила: третина скарг до її офісу стосується саме зарплат педагогів.
За її словами, нинішня система побудована неправильно. По-перше, базові оклади залишаються низькими. По-друге, педагоги сильно залежать від рішень керівників навчальних закладів. Крім того, надбавки та пільги часто скорочуються або взагалі зникають.
Невизначеність після 2026 року
Ще однією проблемою є відсутність чіткого розуміння, якою буде зарплата молодих вчителів після планового підвищення у 2026 році. Міністр освіти і науки Оксен Лісов уже визнав: державний бюджет не покриває всіх потреб у фінансуванні оплати праці педагогів та науковців.
Кого торкнеться підвищення?
У бюджеті-2026 закладено зростання ставок для шкільних педагогів. Водночас працівники дитячих садків та викладачі університетів підвищення не отримають. Причина проста: їхні оклади прив’язані до єдиної тарифної сітки. Отже, їхні зарплати залишаться низькими і не відповідатимуть потребам у гідному рівні життя.
Позиція парламенту
Голова Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев підкреслив: «Освіта – це не тільки школа. Підвищення зарплат має враховувати інтереси всіх освітян». Він зазначив, що інакше зростання доходів лише у шкільних вчителів буде несправедливим.
Чому це важливо?
Експерти наголошують: реформа оплати праці в освіті є ключовим кроком для збереження педагогічних кадрів. Адже низькі зарплати змушують багатьох фахівців змінювати професію. Більше того, частина освітян виїжджає за кордон у пошуках кращих умов.
