В Україні хочуть узаконити дистанційне працевлаштування без паперових документів

В Україні готують важливі зміни у сфері трудових відносин. У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14141, який передбачає офіційну легалізацію дистанційного працевлаштування без паперових документів. Це дозволить компаніям наймати працівників онлайн — без необхідності їхньої фізичної присутності чи подання паспорта у паперовій формі.

Як працюватиме новий механізм

Згідно із законопроєктом, для підтвердження особи працівника буде достатньо кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису. Такий підпис юридично прирівнюється до власноручного, тож трудові договори можна буде укладати повністю дистанційно.

Це нововведення стане важливим кроком для розвитку цифрової економіки та гнучкого ринку праці, адже нині чинна норма статті 24 Кодексу законів про працю вимагає обов’язкового пред’явлення паперового паспорта. Така вимога, на думку авторів законопроєкту, створює бар’єри для роботодавців і працівників, особливо для українців, які працюють з-за кордону.

Хто ініціював законопроєкт

Ініціатива належить трьом народним депутатам, серед яких — голови парламентських комітетів із соціальної та екологічної політики. Попри те, що вони не спеціалізуються на цифровізації чи трудовому праві, їхня пропозиція відображає загальну тенденцію держави до переходу на повністю електронні формати взаємодії між громадянами та бізнесом.

Втім, експерти зауважують, що через відсутність профільних авторів процес розгляду може бути складним і тривалим. Однак у разі ухвалення закон стане важливим кроком у напрямі повної цифровізації трудових процесів.

Що це дасть українцям

Запровадження безпаперового дистанційного працевлаштування дозволить:

• швидше оформлювати трудові відносини;

• зменшити бюрократичні бар’єри;

• забезпечити зручність для фахівців, які працюють віддалено чи перебувають за кордоном;

• сприяти розвитку гнучких форм зайнятості.

Експерти наголошують, що такі ініціативи наближають Україну до європейських стандартів цифрової роботи, де електронна ідентифікація та онлайн-підпис уже давно є нормою.