В Україні на підконтрольній території нині проживає близько 31 мільйона людей, однак офіційно працевлаштованими є лише 13 мільйонів громадян. При цьому єдиний соціальний внесок (ЄСВ) сплачують лише 10,5 мільйона осіб. Про це повідомив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.
Чому виник дефіцит працівників
За словами міністра, український ринок праці зараз відчуває серйозний кадровий дефіцит. Значна частина населення не залучена до економічної активності:
- близько 2,3 млн людей з інвалідністю не працюють;
- понад 800 тисяч пенсіонерів віком до 60 років також залишаються поза ринком праці.
У Мінекономіки вважають, що одна з головних причин — застарілі трудові правила та високий рівень тіньової зайнятості.
Що змінить новий Трудовий кодекс
Для вирішення проблеми уряд готує оновлений Трудовий кодекс. Він передбачає:
- гнучкі графіки роботи;
- розвиток дистанційної зайнятості;
- спрощення трудових відносин;
- збільшення щорічної відпустки на 4 дні;
- активний перехід на електронний документообіг.
Також планується поступова відмова від паперових трудових книжок.
Який ефект очікує уряд
У Кабінеті Міністрів прогнозують, що трудова реформа дозволить:
- створити понад 300 тисяч нових офіційних робочих місць;
- збільшити надходження до бюджету на 43,4 млрд грн щороку;
- заощадити бізнесу понад 5 млрд грн завдяки цифровізації кадрових процесів.
Окрім цього, нове законодавство має змінити підходи до формування мінімальної заробітної плати та наблизити український ринок праці до європейських стандартів.
Висновок
Українська економіка гостро потребує збільшення кількості офіційно працевлаштованих громадян. Уряд робить ставку на реформу трудового законодавства, легалізацію зайнятості та цифровізацію кадрової системи, щоб зменшити дефіцит працівників і підвищити економічну активність населення.
