Зарплати лікарів планують переглянути: чому не всі медики отримають підвищення

Уряд України готує перегляд фінансування медичної галузі. Зокрема, планується збільшення видатків на первинну медичну допомогу та сферу невідкладної медицини. Це має позитивно вплинути на заробітні плати лікарів та медичного персоналу у цих напрямках.

Втім, стаціонарні заклади залишаються у вразливому становищі. Найбільша проблема — одночасне фінансування заробітних плат та закупівлі медикаментів із одного бюджету.

Чому не всім лікарям підвищать зарплати?

За словами голови Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, після медичної реформи оплата праці медичного персоналу напряму залежить від надходжень від НСЗУ.

Якщо фінансування з держбюджету чи місцевих громад не зростає, керівництво лікарень змушене обмежувати витрати. У першу чергу це стосується премій, надбавок, а інколи навіть ставок.

Хоча Міністерство охорони здоров’я встановило певні гарантії — не менше 20 тисяч гривень для лікарів та 13,5 тисяч гривень для середнього медперсоналу, — на практиці молодші медсестри та лікарі загальної практики не відчувають суттєвого підвищення.

Скільки заробляють молодші медсестри?

За словами Гетманцева, зарплати молодшого персоналу часто залишаються на рівні 7–13 тисяч гривень після сплати податків, що на 40–50% нижче середньої зарплати в країні.

При цьому їхнє навантаження є значним:

• підтримання чистоти та прибирання у відділеннях;

• контроль санітарного стану;

• допомога пацієнтам у догляді та пересуванні;

• транспортування хворих;

• асистування лікарям та медсестрам у роботі.

«Молодший медперсонал — це основа стабільної роботи лікарень. Вони забезпечують санітарні умови та допомагають у догляді за пацієнтами. Але за такої зарплати у людей немає стимулу залишатися у професії», — наголосив Гетманцев.

Дефіцит кадрів посилюється

У багатьох регіонах України вже відчувається нестача медичних спеціалістів. Експерти прогнозують, що у 2025 році ситуація може погіршитися.

Щоб уникнути цього, уряду необхідно провести реалістичний розрахунок вартості медичних послуг, аби забезпечити лікарні достатнім фінансуванням і гарантувати гідні зарплати для всіх категорій медичних працівників.

Чому це важливо

Справедливе підвищення зарплат для лікарів та медсестер не лише покращить якість медичних послуг, а й знизить ризики масового відтоку кадрів. Адже в умовах війни та зростання навантаження на систему охорони здоров’я питання мотивації персоналу стає стратегічно важливим.