У 2026 році в Україні планують переглянути систему оплати праці в органах місцевого самоврядування. Нові зміни передбачають підвищення посадових окладів для чиновників та оновлення підходів до формування зарплат.
Що зміниться в оплаті праці
Як повідомляється, Кабінет Міністрів України підготував проєкт змін до постанови №268, яка регулює оплату праці працівників місцевого самоврядування.
Зокрема, документ передбачає:
- оновлення схем посадових окладів;
- розширення класифікації посад;
- уточнення структури зарплат у громадах різного рівня.
Крім того, планується додати нову посаду — держінспектора з контролю за використанням та охороною земель.
Чому вирішили підвищити оклади
Головна мета змін — усунути дисбаланс в оплаті праці між держслужбовцями та працівниками місцевого самоврядування. В уряді вважають, що підвищення зарплат допоможе зробити систему більш справедливою та конкурентною.
Які оклади пропонують
Відповідно до проєкту, рівень зарплат може зрости до таких показників:
- керівник обласної ради — понад 30 000 грн;
- заступники — від 23 000 до 26 000 грн;
- начальники управлінь — від 13 000 до 16 000 грн;
- спеціалісти — приблизно 8 000–11 000 грн.
Водночас підкреслюється, що підвищення не потребуватиме додаткових витрат із бюджету, оскільки виплати здійснюватимуться в межах затверджених фондів оплати праці.
Як зміняться премії
Оновлені правила також стосуються премій для держслужбовців. Відтепер їх розмір чітко регламентований і не може перевищувати 30% від посадового окладу.
Крім того, нарахування премій залежатиме від результатів щорічного оцінювання та фонду стабільної заробітної плати.
Які податки утримують із зарплати у 2026 році
У 2026 році із зарплат працівників продовжують утримувати основні податки:
- податок на доходи фізичних осіб — 18%;
- військовий збір — 5%.
Також роботодавці сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі 22% до Пенсійний фонд України.
Висновок
Отже, у 2026 році система оплати праці в органах місцевого самоврядування може суттєво змінитися. Підвищення окладів та чіткі правила нарахування премій мають зробити зарплати більш прозорими та справедливими.
