С 1 января 2026 года в Украине вступил в силу Закон «О Государственном бюджете на 2026 год», который предусматривает повышение минимальной заработной платы. Она увеличилась с 8000 до 8647 гривен в месяц, что стало первым ростом ключевых социальных стандартов с 2024 года.
Кроме того, выросла минимальная почасовая оплата труда — до 52 гривен за час.
Как изменения повлияли на налоги и взносы
Повышение минимальной зарплаты автоматически отразилось на расчёте единого социального взноса (ЕСВ). Минимальный размер ЕСВ в 2026 году составляет 1902,34 гривны. Также увеличились:
штрафы за нарушение трудового законодательства;
лимиты доходов для физических лиц-предпринимателей.
Обновлённый прожиточный минимум и пенсии
С начала 2026 года прожиточный минимум вырос до 3209 гривен. Его размеры для отдельных категорий составляют:
для трудоспособных лиц — 3328 грн;
для детей до 6 лет — 2817 грн;
для детей от 6 до 18 лет — 3512 грн.
Минимальная пенсия для лиц, утративших трудоспособность, увеличилась до 2595 гривен. При этом фактические выплаты для многих пенсионеров будут выше за счёт индексаций и дополнительных надбавок.
Социальная помощь и выплаты семьям
Госбюджет-2026 также предусматривает:
обновление размеров помощи для малообеспеченных семей — от 60% до 145% прожиточного минимума;
увеличение единовременной помощи при рождении ребёнка до 50 тыс. грн;
запуск программы «Ясли» с выплатами 8000 грн на уход за детьми раннего возраста.
В то же время отдельные расчётные показатели, в частности должностные оклады судей и прокуроров, сохранены на уровне конца 2025 года.
Ожидания бизнеса
В 2026 году более 50% работодателей в Украине планируют повышение заработных плат в пределах 10–20%. Бизнес сохраняет численность персонала, продолжает наём и активно трудоустраивает ветеранов и внутренне перемещённых лиц.
