С 1 мая 2026 года в Украине вступили в силу новые правила расчёта больничных и декретных выплат. Кабинет Министров обновил порядок расчёта средней заработной платы для выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.
Изменения касаются физических лиц-предпринимателей, работников по совместительству, лиц с независимой профессиональной деятельностью и членов фермерских хозяйств.
Что изменилось для ФЛП
Теперь порядок расчёта социальных выплат официально распространяется на:
- физических лиц-предпринимателей;
- лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность;
- членов фермерских хозяйств.
Для этих категорий ввели отдельный механизм расчёта среднего дохода при начислении:
- пособия по беременности и родам;
- выплат по временной нетрудоспособности.
Расчёт будет проводиться с учётом особенностей уплаты ЕСВ.
Какие месяцы не будут учитывать при расчёте
В Пенсионном фонде уточнили правила формирования расчётного периода.
Если человек не работал весь календарный месяц по уважительным причинам — с первого до последнего дня — такой период полностью исключат из расчёта средней зарплаты.
Это касается случаев, когда работник не отработал ни одного рабочего дня.
Добавили новую уважительную причину
В перечень причин для исключения периода из расчёта добавили ситуации, когда:
- ФЛП;
- лицо с независимой профессиональной деятельностью
были законно освобождены от уплаты единого социального взноса.
Речь идёт о случаях, когда ЕСВ за человека уплачивал работодатель, в частности резидент «Дія.City», в размере не ниже минимального страхового взноса.
Что изменилось для совместителей
Для работников по совместительству упростили подтверждение доходов.
Теперь для расчёта выплат можно использовать:
- справку о средней заработной плате;
- или данные из реестра застрахованных лиц.
Фактически вместо отдельной справки о доходах разрешили подавать справку ОК-7.
Почему это важно
Новые правила должны:
- упростить оформление больничных и декретных;
- сделать систему более цифровой;
- уменьшить бюрократию для бизнеса и работников;
- адаптировать социальные выплаты к современным форматам занятости.
Особенно важными изменения станут для ФЛП и людей, которые работают сразу на нескольких работах.
Вывод
В 2026 году Украина продолжает цифровизацию социальной сферы и обновление трудового законодательства. Новые правила расчёта больничных и декретных должны сделать систему социальных выплат более гибкой и удобной для работников, ФЛП и работодателей.
