Зарплаты врачей планируют пересмотреть: почему не все медики получат повышение

Правительство Украины готовит пересмотр финансирования медицинской сферы. В частности, планируется увеличить расходы на первичную медпомощь и сферу неотложной медицины. Это должно положительно повлиять на заработные платы врачей и медицинского персонала в этих направлениях.

Однако стационарные учреждения остаются в уязвимом положении. Главная проблема — одновременное финансирование зарплат и закупки медикаментов из одного бюджета.

Почему не всем врачам повысят зарплаты?

По словам главы Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Данила Гетманцева, после медицинской реформы оплата труда медперсонала напрямую зависит от поступлений от НСЗУ.

Если финансирование из госбюджета или местных общин не увеличивается, руководство больниц вынуждено ограничивать расходы. В первую очередь это касается премий, надбавок, а иногда даже ставок.

Хотя Министерство здравоохранения установило определённые гарантии — не менее 20 тысяч гривен для врачей и 13,5 тысяч гривен для среднего персонала, — на практике младшие медсёстры и врачи общей практики не получают существенного повышения.

Сколько зарабатывают младшие медсёстры?

По словам Гетманцева, зарплаты младшего персонала часто остаются на уровне 7–13 тысяч гривен после уплаты налогов, что на 40–50% ниже средней зарплаты в стране.

При этом их нагрузка значительна:

• поддержание чистоты и уборка в отделениях;

• контроль санитарного состояния;

• помощь пациентам в уходе и передвижении;

• транспортировка больных;

• ассистирование врачам и медсёстрам в работе.

«Младший медперсонал — это основа стабильной работы больниц. Они обеспечивают санитарные условия и помогают в уходе за пациентами. Но при такой зарплате у людей нет стимула оставаться в профессии», — подчеркнул Гетманцев.

Дефицит кадров усиливается

Во многих регионах Украины уже ощущается нехватка медицинских специалистов. Эксперты прогнозируют, что в 2025 году ситуация может ухудшиться.

Чтобы этого избежать, правительству необходимо провести реалистичный расчёт стоимости медицинских услуг, чтобы обеспечить больницы достаточным финансированием и гарантировать достойные зарплаты для всех категорий медработников.

Почему это важно

Справедливое повышение зарплат для врачей и медсестёр не только улучшит качество медицинских услуг, но и снизит риски массового оттока кадров. Ведь в условиях войны и роста нагрузки на систему здравоохранения вопрос мотивации персонала становится стратегически важным.