Українки мають право піти у відпустку по вагітності та пологах. Ним користується переважна більшість людей. Але при виході на пенсію виникає питання: чи зараховується декретна відпустка до страхового стажу?
Щоб це визначити, потрібно з’ясувати, чи сплачувались страхові внески за цей період.
Коли відпустка по вагітності та пологах зараховується до страхового стажу?
Загальна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів, у тому числі 70 днів у допологовий період і 56 днів у післяпологовий період. Роботодавець погоджує цей вид відпустки на підставі довідки лікаря про тимчасову непрацездатність. Якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами продовжена у зв’язку з важкими пологами або багатоплідністю, вона може бути більшою (140 або 180 днів).
Під час відпустки по вагітності та пологах жінкам надається допомога від Фонду соціального страхування у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати. Цей період повністю зараховується до страхового стажу.
Коли відпустка по вагітності та пологах не зараховується до страхового стажу
Після відпустки по вагітності та пологах жінки мають право на відпустку по догляду за дитиною тривалістю до трьох років. За цей період заробітна плата не виплачується.
Час догляду за малолітніми дітьми непрацюючої матері зараховується до стажу роботи, але не більше ніж до досягнення кожною дитиною трирічного віку. Це стосується періоду до 2004 року, як зазначено в Положенні про пенсійне забезпечення. Основна увага приділяється безробітним жінкам. Якщо протягом відповідного року ви були офіційно працевлаштовані, то стаж роботи буде обчислюватися за вашою трудовою книжкою і інформація про дітей не враховуватиметься.
Якщо жінка офіційно не працювала певну кількість років і народила дітей, час догляду за дітьми може бути зарахований до загального трудового стажу (але не більше трьох років для кожної дитини) на підставі поданих до Пенсійного фонду свідоцтв про народження дітей.
Так само і після 2004 року, але основним чинником все ще залишається сплата страхових внесків. До стажу зараховуються періоди, протягом яких жінка працювала і компанія сплачувала страхові внески до пенсійного фонду, або періоди, протягом яких жінка отримувала допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, що також має бути офіційно відображено в реєстрі застрахованих осіб.