Чим відрізняється трудовий стаж від страхового

Стаж роботи є важливим показником для визначення права на пенсію, а також впливає на розмір пенсії. Пояснимо різницю між трудовим і страховим стажем.
Стаж роботи до 2004 року прирівнюється до страхового.

Стаж роботи включає наступні періоди:

-Військова служба (обчислюється по військовому квитку та посвідчення);
-Денна форма навчання (підтверджується дипломом, атестатом, атестатом, довідкою);
-Отримання допомоги по безробіттю (за записом у трудовій книжці, виданій службою зайнятості, або на підставі довідки);
-Робота в місцях позбавлення волі (за умови сплати страхових внесків);
-Робота за договором (на підставі підтвердження сплати страхових внесків до міністерства праці та соціального захисту);
– Підприємницька діяльність (на підставі підтвердження сплати страхових внесків до міністерства праці та соціального забезпечення).

Як підтвердити стаж роботи

Досвід роботи повинен бути підтверджений записами в трудовій книжці або іншими документами.

Трудовий стаж до 2004 року можуть не зарахувати через помилки запису в трудові книжки або, наприклад, невиконання колгоспної норми робочого дня.
“Такий стаж може бути підтверджений довідкою з місця роботи або архівними документами. У крайньому випадку стаж роботи до 2004 року може бути підтверджений навіть показаннями свідків. Основа полягає в тому, що ніяких документів не зберігається. Тоді потрібно як мінімум двоє свідків, які повинні мати документи про свою роботу одночасно з вами”, – пояснив експерт.

Коли починає нараховуватися страховий стаж?

Страховий стаж обчислюється з 1 січня 2004 року. До нього зараховується період, протягом якого особа брала участь у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні. Для цього потрібні щомісячні страхові внески.