Національна служба здоров’я України (НСЗУ) пояснила, що лікарняні виплачуються лише застрахованим особам. Розмір виплат напряму залежить від тривалості страхового стажу працівника.
Скільки відсотків від зарплати виплачують
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається як відсоток від середньої заробітної плати:
до 3 років стажу — 50% середньої зарплати;
від 3 до 5 років — 60%;
від 5 до 8 років — 70%;
понад 8 років — 100%.
Крім того, якщо протягом останніх 12 місяців перед хворобою працівник мав страховий стаж менше 6 місяців, то виплата обчислюється виходячи з фактично нарахованої зарплати, на яку сплачувалися страхові внески. Але при цьому вона не може бути більшою за розмір, розрахований з мінімальної заробітної плати.
Коли лікарняні не оплачуються
Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається, якщо працівник перебуває у:
відпустці без збереження заробітної плати;
додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
компенсаційній відпустці.
Також відмову у виплатах можна отримати у випадках:
травма або хвороба під час вчинення злочину;
навмисне завдання шкоди здоров’ю чи симуляція хвороби;
затримання та проходження судово-медичної експертизи;
примусове лікування за рішенням суду.
Важливий нюанс
Відмова у виплаті лікарняних через тривалість непрацездатності, вказаної у листку, вважається неправомірною.
Таким чином, кількість лікарняних днів і розмір виплат напряму залежать від страхового стажу, а підстави для відмови у виплаті чітко визначені законом.
