Умови звільнення під час воєнного стану в Україні змінилися
Уряд запровадив нові правила звільнення під час воєнного стану. Тепер роботодавці не можуть звільняти за прогул працівників, робоче місце яких знаходиться в зоні активних бойових дій. Це стосується ситуацій, коли працівники змушені бути відсутніми через військові дії.
Відповідно до Трудового кодексу, роботодавці можуть звільнити працівників за прогул, але вони не можуть звільнити працівників, якщо їхня відсутність спричинена військовим вторгненням росії в Україну. У цьому випадку відсутність буде вважатися поважною причиною.
Нові обмеження набудуть чинності в червні 2025 року і заборонять роботодавцям звільняти працівників у зоні активних бойових дій за прогули. Такі працівники будуть піддаватися певним захищам, їх пропуски не включатимуться до розрахунку стажу, вони не отримуватимуть заробітну плату.
Існують також деякі особливі умови розірвання роботодавцями трудових договорів з власної ініціативи під час воєнного стану. Винятки допускаються лише в певних випадках і тепер регулюються новими правилами та умовами.
